次世代育成支援対策一般事業主行動計画

ＮＤＳデータソリューションズ株式会社・ＮＤＳシステムソリューションズ株式会社・ＮＤＳコム株式会社　共通

（平成２３年３月２５日策定）

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

平成２３年４月１日から平成２７年３月３１日までの４年間

２．内容

目標１

計画期間内に、育児休業の取得状況を現在の水準以上にする

男性社員・・・期間内に取得者が出るように啓蒙を図る

女性社員・・・期間内の取得者の増加を図る

＜対策＞

平成２３年４月～８月

（１）男性の育児休業取得（特に平成２２年６月の法改正を踏まえる）
（２）育児休業取得後の希望者の職場復帰
に関する、管理者向け・一般向け相談窓口の開設について電子的方法などを含めて検討する

平成２３年９月～平成２４年３月

相談窓口の担当者、申し込み方法など具体的な手順について決定する。

平成２４年４月～

相談窓口の開設を周知し、実際の相談について内容・対策などを記録する

目標２

期間中に有給休暇取得率を現在の水準より１割増加させる

＜対策＞

平成２３年４月～平成２４年３月

取得率が向上しない要因を就労時間の統計等から再度検討し、業務体制の変更を含めた対応策を策定する。

平成２４年４月～８月

管理者を通じて、検討した対応策を社内に周知するとともに、対応策の実施と有給取得に関する管理者向け・一般向け相談窓口の開設について電子的方法などを含めて検討する。

平成２４年９月～平成２５年３月

相談窓口の担当者、申し込み方法など具体的な手順について決定する。

平成２５年４月～

相談窓口の開設を周知し、実際の相談について内容・対策などを記録し、対応策の実効性について確認する。