次世代育成支援対策
Next generation
計画期間
令和7年4月1日から令和12年3月31日までの5年間。内容
目標1
計画期間内に、育児休業の取得状況を現在の水準以上にする。
男性従業員・・・期間内に取得者が出るように啓蒙を図る。
女性従業員・・・期間内の取得者の増加を図る。
令和7年4月～
前々期計画に基づいて設立した相談窓口にて引き続き相談を受け付ける。また、定期的に育児休業制度に関するパンフレットを配布又は掲示する。
（法制度の変更があった場合は臨時の告知を行う。）
目標2
期間中に有給休暇取得率を現在の水準より1割増加させる。令和7年4月～
前々期計画に基づいて設立した相談窓口にて引き続き、従業員からの相談を受け付ける。また、相談窓口担当者を主体として、有給休暇の取得状況の統計情報を毎年作成し、
取得状況が 著しく低迷している部署については、必要に応じて所属長を交えて業務状況を確認し、対策を検討する。