労働者派遣法第23条第5項に係わる情報を、以下の通り公開します。
【労働者派遣事業報告書（年度報告）令和5年度より】
| 派遣労働者の数（1日平均） | 17名 |
|---|---|
| 派遣先の数 | 8件 |
| マージン率 | 30.3% ※マージン率に含まれるもの参照 |
| 労働者派遣に関する料金額の 平均額 |
27,304円 （1日8時間当たり換算） |
| 派遣労働者の賃金額の平均額 | 19,028円 （1日8時間当たり換算） |
マージン率に含まれるもの
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料等の事業主負担分 | |
|---|---|---|
| 有給休暇費用 | 年次有給休暇取得時にかかる賃金の引き当て （派遣先への請求はできません） |
|
| 会社運営費 | 教育研修費 | 講習会受講・研修費用、個人情報保護教育費用 |
| 健康診断費用 | 一般健診および生活習慣病健診の受診費用 | |
| 募集費用 | 派遣労働者の募集にかかる求人広告費、人件費 | |
| 就業管理費用 | 派遣労働者の就業管理に関する労務費全般 | |
| 営業費用 | 営業社員の人件費および活動費、事務所費、通信費等 | |
| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、教育研修費、会社運営費を差し引いた利益 | |
待遇決定方式
| 労使協定を締結しているか 否か |
締結済み |
|---|---|
| 労使協定の対象となる 派遣労働者の範囲 |
派遣先で業務に従事する従業員 |
| 労使協定の有効期間の終期 | 2026年3月31日 |
教育訓練
| 種 類 | 内 容 | 対象者 | 方 法 | 時 間 | 派遣労働者の 費用負担 |
|---|---|---|---|---|---|
| 新規採用訓練 | 社会人としての常識、マナー習得 派遣労働者として派遣先での勤務の心得 |
全職種 | Off-JT （有給） |
1年目 8時間 | 無 |
| 開発応用訓練 | 開発プロジェクトにおける議事録作成 テスト計画書、詳細設計書の理解・把握 プログラミング、テストの実施・確認 |
開発職 | Off-JT （有給） |
1年目 12時間 2年目 12時間 3年目 12時間 |
無 |
| 運用応用訓練 | 開発プロジェクトにおける議事録作成 テスト計画書、詳細設計書の理解・把握 プログラミング、テストの実施・確認 |
運用職 | Off-JT （有給） |
1年目 12時間 2年目 12時間 3年目 12時間 |
無 |
| リーダー育成訓練 | 管理者養成のための外部研修会、 講習会への参加か |
全職種 | Off-JT （有給） |
3年目 8時間 4年目以降 8時間 |
無 |
派遣等同社のキャリア形成支援制度に関する事項
| キャリアコンサルティング 相談窓口 |
092-983-3131 |
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